NPS to UPS Switch: এভাবে NPS থেকে UPS-এ স্যুইচ করা যাবে, জেনে নিন পুরো প্রক্রিয়া ও শর্তাবলী

দেশে শুরু হয়েছে  ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS)। এমন পরিস্থিতিতে, জাতীয় পেনশন প্রকল্পের (NPS) গ্রাহকরা এখন নতুন পেনশন প্রকল্প UPS-এ যেতে পারবেন। এটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের পরে নিশ্চিত পেনশন, সরকারি যোগদান এবং বর্ধিত বিনিয়োগ  প্রদানের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। NPS থেকে UPS-এ স্থানান্তর বর্তমানে অফিসিয়াল CRA (Central Recordkeeping Agency) পোর্টালে উপলব্ধ।

জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS) থেকে ইউনিফাইড পেনশন স্কিমে (UPS) স্যুইচ করতে ইচ্ছুক যোগ্য ব্যক্তিরা অফিসিয়াল ওয়েবসাইট npscra.nsdl.co.in/ups.php-এ গিয়ে সহজেই মাইগ্রেশন প্রক্রিয়া শুরু করতে পারবেন। এছাড়াও আপনি ফর্মটি সশরীরে জমা দিয়ে NPS থেকে UPS-এ স্যুইচ করতে পারেন।

UPS রোলআউট
কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক চালু করা ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) জাতীয় পেনশন সিস্টেমে (NPS) তালিকাভুক্ত কর্মচারীদের অবসরকালীন সুবিধা স্ট্রাকচারের একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে। পেনশন তহবিল নিয়ন্ত্রক ও উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (PFRDA) সম্প্রতি UPS বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় নিয়মকানুন সম্পন্ন করেছে। এই প্রকল্পটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের তিনটি গোষ্ঠীর জন্য প্রযোজ্য হবে। এই স্কিমটি ১ এপ্রিল ২০২৫  থেকে কার্যকর হয়েছে। যেসব কর্মচারী NPS-এর বিকল্প বেছে নেন তারাও এই সুবিধা পেতে পারেন। এই সম্প্রসারণের ফলে প্রায় ২৩ লক্ষ সরকারি কর্মচারী উপকৃত হবেন।

কারা যোগ্য হবেন?

• ১০-২৫ বছর ধরে চাকরি করা কর্মীরা তাদের চাকরির বছরের অনুপাতে পেনশন পাবেন, যার ফলে দীর্ঘ সময় ধরে উচ্চ বেতন পাবেন। ন্যূনতম ১০ বছর চাকরি সম্পন্নকারী ব্যক্তিদের প্রতি মাসে কমপক্ষে ১০,০০০ টাকা পেনশন দেওয়া হবে।
• ইউপিএস স্কিমের অধীনে, কর্মচারীরা তাদের মূল বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতার  (Basic Salary and Dearness Alloawance)  ১০% পেনশনের জন্য যোগদান রাখেন, সরকারও এই যোগদানের সমান অর্থ দেন, এইভাবে মোট বেতনের ২০% বিনিয়োগ করা হয়।
• যদিও সরকারের ডিফল্ট স্কিমগুলি এই যোগদানগুলি পরিচালনা করে। কর্মচারীদের তাদের বিনিয়োগের জন্য একটি ব্যক্তিগত পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপক বেছে নেওয়ার বিকল্প রয়েছে।
• UPS  পেনশনভোগীর স্ত্রী/স্বামীকে আর্থিক সহায়তাও প্রদান করে। পেনশনভোগীর মৃত্যুর ক্ষেত্রে, পত্নী পেনশনের পরিমাণের ৬০% পাবেন, যা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি এবং তাদের পরিবারের আর্থিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করবে।

এখন থেকে আবেদন করতে পারবেন
১ এপ্রিল থেকে, যোগ্য কর্মীরা CRA  সিআরএ পোর্টালের মাধ্যমে সহজেই  UPS প্রোগ্রামে নাম নথিভুক্ত করতে পারবেন। কর্মচারীদের তাদের মনোনয়ন এবং দাবির ফর্ম ইলেকট্রনিকভাবে জমা দেওয়ার বিকল্প থাকবে। নতুন পেনশন প্রকল্পের অধীনে, অবসর গ্রহণের আগের শেষ ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ভিত্তিতে ৫০% পেনশন দেওয়া হবে। তবে শর্ত থাকবে যে কর্মচারীর ন্যূনতম ২৫ বছর চাকরি সম্পন্ন করতে হবে। কোনও কর্মচারীর মৃত্যু হলে, পেনশনের ৬০% তার পরিবারকে দেওয়া হবে। সেইসঙ্গে , UPS প্রতি মাসে ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা পেনশনের নিশ্চয়তা দেয়, যদি কর্মচারী ন্যূনতম ১০ বছর চাকরি করে থাকেন।

অবসরকালীন অর্থ তুলে নেওয়া
অবসর গ্রহণের পর, কর্মচারীরা তাদের সঞ্চয় থেকে পেনশন পাবেন। ঠিক যেমন মিউচুয়াল ফান্ডের সিস্টেম্যাটিক উইথড্রয়াল প্ল্যান (SWP) থাকে। যদি তাদের বা তাদের সঙ্গীর  মৃত্যুর আগে  সঞ্চয় শেষ হয়ে যায়, তাহলে সরকার অর্থ প্রদান করবে। উল্লেখ্য যে বর্তমানে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) শুধুমাত্র কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ। রাজ্য সরকারগুলি তাদের কর্মীদের জন্য এই কর্মসূচি বাস্তবায়ন করবে কিনা তার সিদ্ধান্ত নেবে।