8th Pay Commission: NPS না UPS? কোন পেনশন স্কিম বেশি লাভজনক, রইল বিস্তারিত

পয়লা ফেব্রুয়ারি পূর্ণাঙ্গ বাজেট (Budget 2025) পেশ করবেন কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন। তার আগে পেনশন নিয়ে বড় ঘোষণা করে দিয়েছে মোদী সরকার। যার নাম ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম ((UPS)। এটি হল ন্যাশনাল পেনশন স্কিম বা NPS-এর বিকল্প।

সরকার জানিয়ে দিয়েছে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা UPS ও NPS-এর মধ্যে যেটা ইচ্ছে অপশন হিসেবে বেছে নিতে পারেন। যাঁরা এনপিএস-এর আওতায় রয়েছেন, তাঁরাও চাইলে ইউপিএস বেছে নিতে পারেন। 
 

UPS-এর সুবিধা একমাত্র কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরাই পাবেন। NPS-এর সুবিধা বেসরকারি ও সরকারি, দুই ক্ষেত্রের কর্মীরাই পান। 
 

UPS-এ কর্মীর অবদান থাকবে ১০ শতাংশ, কিন্তু কেন্দ্রীয় সরকারের অবদান বেড়ে দাঁড়াবে ১৮.৫ শতাংশে।  
 

প্রতি মাসে বেতনের ২৮.৫ শতাংশ ইউপিএস-এ যাবে।  NPS-এর ক্ষেত্রে বেতনের ১০ শতাংশ কর্মচারী এবং ১৪ শতাংশ সরকার দেয়। এই ক্ষেত্রে, প্রতি মাসে বেতনের ২৪ শতাংশ NPS-এ জমা হয়।
 

UPS-এ অবসরের পর মোটা অঙ্ক এককালীন হাতে পাবেন কর্মীরা। NPS-এ সরকারের পিএফ-এর কোনও ফেসিলিটি নেই। 
 

অবসরের সময় ৬০ শতাংশ টাকা একসঙ্গে তোলা যাবে এবং বাকি ৪০ শতাংশ টাকা অ্যানুইটি ক্রয় করা যাবে। 

এনপিএস স্টক মার্কেট বা শেয়ারবাজারের সঙ্গে যুক্ত। এনপিএস-এ সরকার পিএফ-এ ৮.২৫ শতাংশ সুদ দেয়, NPS-এ রিটার্ন হবে ৯ শতাংশ। 
 

UPS-এ অবসরের পরে স্থায়ী পেনশন মিলবেই। গড় বেসিক বেতনের ১২ মাসের ৫০ শতাংশ টাকা মিলবে। কিন্তু NPS-এ স্থায়ী নির্দিষ্ট পেনশনের গ্যারান্টি নেই। কারণ বাজারের সঙ্গে যুক্ত।
 

UPS-এ পেনশন মিলবে মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সাযুজ্য রেখে। কারণ এটি মহার্ঘ্য ভাতা বা ডিএ-র সঙ্গে  যুক্ত। কিন্তু NPS-এ ডিএ মিলবে না।
 

UPS-এ কর্মীরা ১০ বছর টানা চাকরির পরে কমপক্ষে প্রতিমাসে ১০ হাজার টাকা পেনশন পাবেনই গ্যারান্টি। NPS-এ এরকম কোনও নিয়ম নেই। 
 

UPS-এর স্বাস্থ্য পরিষেবা মিলবে। NPS-এ এরকম কোনও নিয়ম নেই। এতে জমা হওয়া পুরো টাকাই সরকারের কাছে থাকবে। চাকরি শেষে প্রতি ৬ মাস কর্মচারীদের বেতনের ১০ শতাংশ যোগ করা হবে।