EPFO Latest Update: মাইনে ২৫ হাজারের মধ্যে, EPF, EPS আর ELDI-তে কীভাবে নাম তুলবেন? প্রসেস জানাল EPFO

আপনার বেতন (বেসিক + ডিএ) ১৫,০০০ টাকার  বেশি হওয়ার কারণে যদি আপনি আগে এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড (EPF) থেকে বাদ পড়ে থাকেন, তবে এই খবরটি আপনার জানা জরুরি। এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO)-এর বেতন সীমা বৃদ্ধি আপনার জন্য  গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হতে পারে। পিএফ শুধুমাত্র আপনার বেতন থেকে মাসিক কর্তন নয়, এটি অবসর জীবনের জন্য সঞ্চয় গড়ে তোলার একটি উপায়। নিয়োগকর্তা কর্মচারীর সঙ্গে সঙ্গে অর্থ প্রদান করেন এবং জমা করা অর্থের উপর সুদও পাওয়া যায়।  

কেন্দ্রীয় সরকার বাধ্যতামূলক সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার জন্য মাসিক বেতন সীমা ১৫,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৫,০০০ টাকা করেছে। সরকারের অনুমান অনুযায়ী, ১৭  সেপ্টেম্বর থেকে কার্যকর হওয়া এই সিদ্ধান্তের ফলে প্রায় ৫১ লক্ষ নতুন কর্মচারী উপকৃত হবেন এবং প্রথমবারের মতো তাঁরা পিএফ, পেনশন এবং ইপিএফও বিমার আওতায় আসবেন। তাই, আপনি যদি নতুন বেতন সীমার অধীনে এই বাধ্যতামূলক সুরক্ষার জন্য যোগ্য হন, তবে তালিকাভুক্তির জন্য অনুগ্রহ করে আপনার নিয়োগকর্তার সঙ্গে যোগাযোগ করুন।

নতুন মজুরি সীমা থেকে কারা লাভবান হবেন?
এই পরিবর্তনটি সেইসব কর্মচারীদের জন্য বিশেষভাবে সুবিধাজনক, যাদের মূল বেতন (Basic Pay) এবং মহার্ঘ ভাতা (DA) ১৫,০০০ টাকার সীমা অতিক্রম করত, যার ফলে তারা আগে বাধ্যতামূলক ইপিএফ-এর আওতা থেকে বাদ পড়তেন। এখন, ১৫,০০০ থেকে ২৫,০০০ টাকার মধ্যে উপার্জনকারী কর্মচারীরা প্রাসঙ্গিক শর্তাবলী পূরণ সাপেক্ষে এই প্রকল্পে যোগদান করতে পারবেন। তবে, শুধুমাত্র বেতনের এই সীমার মধ্যে থাকলেই যোগ্যতার নিশ্চয়তা পাওয়া যায় না।

যাঁরা ২৫,০০০ টাকা আয় করেন, তাঁদের  পিএফ কাটা হবে?
নতুন বেতনসীমার অধীনে যোগ্য কর্মচারীরা ইপিএফ-এর আওতাভুক্ত হতে পারেন। তবে, প্রত্যেক কর্মচারীর ক্ষেত্রে পরিস্থিতি একই হবে না। এটি নির্ভর করবে কর্মচারী আগে থেকেই ইপিএফ সদস্য কিনা এবং সেই প্রকল্পের কোন নিয়ম প্রযোজ্য তার উপর। তাই, আপনার যোগ্যতা যাচাই করার জন্য আপনার কোম্পানির এইচআর বা পে-রোল টিমের সঙ্গে যোগাযোগ করা জরুরি।

EPF, EPS এবং EDLI-তে কীভাবে নথিভুক্ত হবেন?
এই স্কিমগুলিতে সরাসরি আবেদন করার পরিবর্তে, কর্মীদের অবশ্যই তাদের নিয়োগকর্তার মাধ্যমে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করতে হবে। প্রথমে, এইচআর বা অ্যাকাউন্টস টিমের সঙ্গে আপনার যোগ্যতা যাচাই করুন। তারপর, আপনার পরিচয়, চাকরি, আধার এবং ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় তথ্য প্রদান করুন। তালিকাভুক্তির পরে, আপনার ইপিএফ অবদানগুলি সঠিকভাবে নথিভুক্ত হচ্ছে কিনা তা নিশ্চিত করতে আপনার বেতন স্লিপ এবং ইপিএফও পাসবুক পর্যালোচনা করুন।

EPF কীভাবে অবসরের জন্য ফান্ড তৈরি করবে?
কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই কর্মচারী ভবিষ্য তহবিলে (EPF) অবদান রাখেন। এই অর্থের উপর অর্জিত সুদ সময়ের সঙ্গে সঙ্গে অবসরকালীন ফান্ড গড়ে তুলতে সাহায্য করে। যদি আপনি যথেষ্ট দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করেন এবং নিয়মিতভাবে অবদান রাখতে থাকেন, তবে সঞ্চিত অর্থের পরিমাণ বাড়তে পারে। নতুন বেতন সীমা যোগ্য কর্মচারীদের জন্য এই সামাজিক সুরক্ষা প্রকল্পে যোগদানের সুযোগ করে দিতে পারে।

EPS থেকে কীভাবে পেনশন পাওয়া যায়?
কর্মচারী পেনশন স্কিম (EPS)-এর অধীনে, যোগ্য সদস্যরা নির্ধারিত নিয়মাবলী এবং প্রয়োজনীয় চাকরির মেয়াদ পূর্ণ হলে পেনশন পেতে পারেন। নিয়ম অনুযায়ী নিয়োগকর্তার অবদানের একটি অংশ এই স্কিমে জমা হয়। তবে, পেনশনের যোগ্যতা এবং পরিমাণ কর্মচারীর সদস্যপদ, পেনশনযোগ্য বেতন এবং চাকরির মেয়াদের মতো বিভিন্ন বিষয়ের উপর নির্ভর করে। সুতরাং, ইপিএফ-এ যোগদান করার অর্থ এই নয় যে প্রত্যেক কর্মচারী অবিলম্বে পেনশন পাবেন।

EDLI প্রকল্পের অধীনে কী কী সুবিধা পাওয়া যায়?
এমপ্লয়ি ডিপোজিট লিঙ্কড ইন্স্যুরেন্স (EDLI) হলো ইপিএফ সদস্যপদের সঙ্গে সংযুক্ত একটি জীবন বিমা কভার। নিয়ম অনুযায়ী, কোনও যোগ্য সদস্যের মৃত্যু হলে, মনোনীত ব্যক্তি বা যোগ্য পরিবারের সদস্য সর্বনিম্ন ২.৫ লক্ষ টাকা এবং সর্বোচ্চ ৭ লক্ষ টাকা পর্যন্ত দাবি করতে পারেন। মৃত্যুর ক্ষেত্রে, মনোনীত ব্যক্তি বা আইনানুগ উত্তরাধিকারী ফর্ম 5 IF (Form 5 IF)-এর মাধ্যমে দাবি করেন। এই প্রকল্পের প্রিমিয়াম কর্মচারীর বেতন থেকে কাটা হয় না, বরং নিয়োগকর্তা তা পরিশোধ করেন। এটি কর্মচারীর পরিবারকে আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করতে পারে।

নতুন মজুরি সীমার কারণে কি সকলের পিএফ বাড়বে?
প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য পিএফ কর্তনের পরিমাণ স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাড়বে না। নতুন বেতন সীমা যোগ্য কর্মচারীদের জন্য যোগদান গণনার ভিত্তি বাড়াতে পারে, কিন্তু প্রকৃত কর্তন প্রযোজ্য নিয়মাবলী এবং বেতন কাঠামোর উপর নির্ভর করবে। যোগদানের পরিমাণ নির্ধারণের ক্ষেত্রে কর্মচারীর মূল বেতন, মহার্ঘ ভাতা, বর্তমান ইপিএফ সদস্যপদ এবং প্রযোজ্য বিধানসমূহ গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

২৫,০০০ টাকা বেতনের উপর পিএফ বাবদ কত টাকা কাটা হবে?
যদি কোনও যোগ্য কর্মচারীর ২৫,০০০ টাকা বেতনের উপর ১২% কর্মচারী যোগদান প্রযোজ্য হয়, তবে প্রতি মাসে পিএফ বাবদ ৩,০০০ টাকা কেটে নেওয়া হবে। নিয়োগকর্তাও নিয়ম অনুযায়ী যোগদান প্রদান করেন, যার মধ্যে ৩.৬৭% ইপিএফ এবং ৮.৩৩% ইপিএস-এ যায়। নিয়োগকর্তা ইডিএলআই প্রিমিয়াম আলাদাভাবে পরিশোধ করেন। উল্লেখ্য যে, এটি একটি উদাহরণ, প্রযোজ্য নিয়ম এবং কর্মচারীর পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে প্রকৃত যোগদানের পরিমাণ ভিন্ন হতে পারে।